Nyomtatási lehetőségek
PDF: Képek: /A4


Dátum:

Idő:
: :
: :
ARUNDO TANÁCSADÓ ÉS KONFERENCIA CENTRUM
Írjon nekünk!
Hívjon minket!
  • ...
  • Komplex pályázatok
  • Gép és eszközbeszerzés
  • Ingatlanberuházás
  • Foglalkoztatás
  • Munkahely teremtés,-megőrzés
  • Külpiacra jutás
  • Épületenergetika, energiamegtakarítás
  • Infokommunikációs technológia (IKT)
  • K+F+I, Iparjog
  • Turizmus
  • Vidékfejlesztés
  • Mezőgazdaság
  • HORIZONT 2020 - KKV fejlesztés
  • Pályázatok civil szervezeteknek
  • Képzés, oktatás
Felhasználói Fiók
Azonosító:
?
Jelszó:
Regisztráció
cikk alja
  •  
  • Finanszírozás
  • Aktuális pályázatok
  • Munkahely teremtés,-megőrzés

Munkahelymegőrző támogatás

Munkahelymegőrző támogatás

Munkahelymegőrző támogatás

2016-01-31 (2 ÉVVEL EZELŐTT)

Átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megőrzése érdekében.

Mi a program célja?
A program alapvető célja a munkaerő folyamatos foglalkoztatásának biztosítása, a csoportos létszámcsökkentésben érintett munkavállalók foglalkoztatásának támogatásával. Munkahelymegőrző támogatás – átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megőrzése érdekében.

Kik pályázhatnak?
Munkahelymegőrző támogatás – átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megőrzése érdekében támogatásra az az Mt. 33.§-a szerinti munkáltató (33. § Munkáltató az a jogképes személy, aki munkaszerződés alapján munkavállalót foglalkoztat) pályázhat, aki a legalább 25 főt érintő, az Mt. 71. §-ban rögzítettek szerinti csoportos létszámcsökkentési szándékát az állami foglalkoztatási szerv részére jelezte, és munkaviszonyban foglalkoztatja azon munkavállalókat, akiknek munkaviszonyát a működésével összefüggő okból a munkahelymegőrző támogatás nélkül felmondással megszüntetné.

Mennyi időre kérhető támogatás?
Legfeljebb 6 hónap időtartamra.

Melyek a támogatható tevékenységek?
  • a) Munkahelymegőrző támogatás nyújtható a vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megtartása, a munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében, a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalók részére átmenetileg a korábbinál rövidebb időtartamú munka biztosítása esetén.
  • b) Munkahelymegőrző támogatás nyújtható a vállalkozások részére a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalók megtartása, a munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében.

A támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás.

A támogatás kifizetése utólagos formában, a kifizetési bizonylatok, átutalási igazolás illetve alátámasztó dokumentumok Támogatott általi benyújtását és elfogadását követően történik, közvetlenül a Támogatott fizetési számlájára. A támogatási összeg kifizetése havi, negyedéves, valamint a támogatási időszak végén utólag egyösszegű elszámolás alapján kérhető. Az elfogadott elszámolások alapján járó támogatás összegének 10%-a, a foglalkoztatási kötelezettség teljesítését követően kerül átutalásra.

Mennyi a támogatás mértéke, intenzitása, elszámolható költsége?

  • a) Munkahelymegőrző támogatás mértéke a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalók részére átmenetileg a korábbinál rövidebb időtartamú munka biztosítása esetén:
    A munkabér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100%-a támogatható, melynek mértéke nem haladhatja meg a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalónak a támogatás kedvezményezettje által ténylegesen fizetendő munkabére és szociális hozzájárulási adója együttes összegének 25-90%-át. A támogatás havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér 150%-át. A pályázat benyújtásának időpontjában érvényes kötelező legkisebb munkabért kell figyelembe venni. A támogatás legfeljebb 6 hónapra nyújtható.
    Elszámolható költség: a munkavállaló által a munkáltató működésével összefüggő okból elrendelt napi munkaidő-csökkentés miatt le nem dolgozott munkaidőre eső munkabér és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó.
  • b) Munkahelymegőrző támogatás mértéke a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalók megtartása esetén:
    A program keretében a csoportos létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállalónak a támogatás kedvezményezettje által ténylegesen fizetendő munkabére és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adója együttes összegének 25-90%-a.

A támogatás havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér 150%-át. A pályázat benyújtásának időpontjában érvényes kötelező legkisebb munkabért kell figyelembe venni. A támogatás legfeljebb 6 hónapra nyújtható.

Elszámolható költség: a munkavállalónak a támogatás kedvezményezettje által ténylegesen fizetendő munkabére és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adója.

Mikortól-meddig nyújthatók be a pályázatok?
A pályázati felhívás megjelenésétől folyamatosan, legkésőbb 2016. január 30-ig illetve visszavonásig. A pályázat kiírója a támogatási keret kimerülésekor a pályázatok befogadását felfüggesztheti, illetve megszüntetheti. A beadott pályázatok bírálata beérkezési sorrend alapján történik.
cikk teteje
  •  
  • Finanszírozás
  • Aktuális pályázatok
  • Munkahely teremtés,-megőrzés

Megosztás

Épületenergetika, energiamegtakarítás

Épületenergetikai fejlesztésre pályázat GINOP Beadható a GINOP-4.1.2-18 Megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai fejlesztések támogatása című pályázat.
tovább

Képzés, oktatás

Munkahelyi képzések c. pályázat 2018. márciustól A pályázatok a hazai mikro-,kis- és középvállalkozások, illetve nagyvállalatok munkavállalóinak szóló képzések finanszírozását segítik.A támogatásból OKJ-s képzések,nyelvi és szakmai vagy egyéb képzések lebonyolítása lehetséges,melyhez hozzá tartozik az előzetes tudásmérés és elégedettség mérése is.
tovább

Gép és eszközbeszerzés

Megjelentek az új Leader pályázati felhívások A LEADER helyi pályázatokkal helyi célok valósíthatók meg.
tovább

Turizmus

Változás a turisztikai rendeletben-panziók figyelem! A Magyar Közlöny 2017. október 18-án megjelent 169. számában bejelentésre került, hogy módosításra kerül a szálláshely-szolgáltatási tevékenység folytatásának részletes feltételeiről és a szálláshely-üzemeltetési engedély kiadásának rendjéről szóló 239/2009. (X. 20.) Korm. rendelet.
tovább

Gép és eszközbeszerzés

Csak Pest Megyei mikro-, kis- és középvállalkozások eszközberuházásainak fejlesztése A támogatási kérelmeket 2018. január 31.-től lehet beadni, így érdemes minél előbb megkezdeni a felkészülést.
tovább

Gép és eszközbeszerzés

Megjelent az épitőipari pályázat eszközbeszerzésre 20 mrdFt keret az építőipari ágazat technológiai korszerűsítésére, hatékonyságának növelésére. Íme az erre irányuló támogatás tájékoztatója.
tovább

Épületenergetika, energiamegtakarítás

Lakosság Lakossági energetikai pályázatok; 2017-ben megjelent a lakossági energiatakarékossági pályázat, melyet főként családi házak energiahatékonyság-növelő beruházásainak támogatásával folytatódhatott a Nemzeti Fejlesztési Min. (NFM)által működtetett Otthon Melege Program.
tovább

K+F+I, Iparjog

Iparjog 2015 Szellemi alkotások hazai és nemzetközi szellemitulajdon-védelmét szolgáló tevékenységek támogatása az alkotások hasznosulásának előmozdítása érdekében
tovább

Mottónk:

Pénzt hozunk a házhoz!
Hozhatunk Önnek is?
®2018 ARUNDO Tanácsadó, Szolgáltató és Kereskedelmi Kft.
2112 Veresegyház, Hármaskút utca 17.
Design & Code By ONDEPU

2018. Április 20. (péntek)
Látogató 3 |MA)